Чтобы использовать все возможности сайта, загрузите и установите один из этих браузеров:
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Подробнее об услуге
Информация
Орган предоставляющий государственную услугу
Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление работодателя о предоставлении государственной услуги по форме, утвержденной приказом Минтруда России № 738н, направленное в электронной форме с использованием Портала «Работа в России», Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕСИА).
- Заявление в электронной форме подписывается работодателем простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 33.
Документы, необходимые для предоставления услуги, находящиеся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций (представляемые по желанию заявителя)
- о государственной регистрации юридического лица, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц – из Федеральной налоговой службы России ;
- о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей – из Федеральной налоговой службы России.
Результат предоставления услуги
-
перечень подобранных кандидатур работников и резюме по каждому кандидату;
- информацию о порядке согласования работодателем с гражданами (кандидатами на работу) даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) и направления в центр занятости населения сведений о результатах указанных переговоров (собеседования).
Информация о размере платы за предоставление государственной услуги
Срок предоставления государственной услуги
Категория заявителей, перечень документов и бланки документов
Физическое лицо
Показать Скрыть перечень-
Перечень обязательных документов, требуемых от заявителя
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина
- Документы, удостоверяющие личность
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Юридическое лицо
Показать Скрыть перечень-
Перечень обязательных документов, требуемых от заявителя
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина
- Документы, удостоверяющие личность
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
-
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
- Заверенная копия, 1 шт.
- Комментарий: Показать Копия должна быть заверена печатью юридического лица и содержать запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или быть засвидетельствованной в нотариальном порядке Скрыть
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Индивидуальные предприниматели
Показать Скрыть перечень-
Перечень обязательных документов, требуемых от заявителя
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина
- Документы, удостоверяющие личность
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
-
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
- Заверенная копия, 1 шт.
- Комментарий: Показать Копия должна быть заверена печатью юридического лица и содержать запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или быть засвидетельствованной в нотариальном порядке Скрыть
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
-
Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
- Заверенная копия, 1 шт.
- Комментарий: Показать Копия должна быть заверена печатью индивидуального предпринимателя и содержащать запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или быть засвидетельствованной в нотариальном порядке. Скрыть
-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
При заполнении электронного заявления необходимо указать Центр занятости населения по месту юридической регистрации.
Информация
Описание:
Содействие в поиске необходимых работников можно получить в центре занятости населения.
Чтобы получить услугу, работодатель или его представитель должен прийти в центр занятости населения и представить необходимые документы (см. перечень требуемых документов).
Обратиться за содействием в подборе кадров можно неоднократно.
Расчётное время:
55 минут.
Результат предоставления услуги:
Выписка из банка работников, содержащая персональные данные граждан, либо уведомление об отсутствии кандидатур.
Основания для отказа:
1. Отсутствие заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
2. Отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
3. Отсутствие заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя.
4. Отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя - физического лица.
5. Обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
6. Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
Способы обжалования:
Граждане имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов, участвующих в оказании государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги.
Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи.
При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.
Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию:
1) фамилия, имя, отчество гражданина, которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;
2) наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
3) существо обжалуемого решения, действия (бездействия).
Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые гражданин или работодатель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Жалоба подписывается подавшим ее получателем государственной услуги.
По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги.
Центры занятости населения
- ГБУ «Центр занятости населения г. Чистополя»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Азнакаево»
- ГБУ «Центр занятости населения Аксубаевского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Бавлы»
- ГБУ «Центр занятости населения Алексеевского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Алькеевского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Буинска»
- ГБУ «Центр занятости населения Менделеевского района»
- Филиал ГБУ «Центра занятости населения Менделеевского района» по Агрызскому району
- ГБУ «Центр занятости населения г. Заинска»
- ГБУ «Центр занятости населения Апастовского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Арского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Атнинского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Альметьевска»
- ГБУ «Центр занятости населения Балтасинского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Верхнеуслонского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Бугульмы»
- ГБУ «Центр занятости населения Высокогорского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Дрожжановского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги»
- ГБУ «Центр занятости населения Кайбицкого района»
- ГБУ «Центр занятости населения Кукморского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Зеленодольска»
- ГБУ «Центр занятости населения Лаишевского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Лениногорска»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны»
- ГБУ «Центр занятости населения Мамадышского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Муслюмовского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Новошешминского района»
- Филиал ГБУ «Центра занятости населения г.Набережные Челны» по Тукаевскому району
- ГБУ «Центр занятости населения Пестречинского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Нурлат»
- ГБУ «Центр занятости населения Рыбно-Слободского района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Нижнекамска»
- ГБУ «Центр занятости населения Сабинского района»
- ГКУ «Центр занятости населения Сармановского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Спасского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Тетюшского района»
- Филиал ГКУ «Центр занятости населения Тетюшского района» по Камско-Устьинскому району
- ГБУ «Центр занятости населения Тюлячинского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Черемшанского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Ютазинского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Вахитовского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Кировского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Московского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Приволжского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Авиастроительного района»
- ГБУ «Центр занятости населения г. Казани»
- Филиал ГБУ «Центр занятости населения г.Казани» по Советскому району
- ГБУ «Центр занятости населения Ново-Савиновского района»
- ГБУ «Центр занятости населения Актанышского района»
Физическое лицо
ПоказатьСкрыть перечень документов, требуемых от заявителя-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина
- Документы, удостоверяющие личность
власти в рамках межведомственного взаимодействия
Юридическое лицо
ПоказатьСкрыть перечень документов, требуемых от заявителя-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
-
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
- Заверенная копия, 1 шт.
- Комментарий: Показать Копия должна быть заверена печатью юридического лица и содержать запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или быть засвидетельствованной в нотариальном порядке Скрыть
власти в рамках межведомственного взаимодействия
Индивидуальные предприниматели
ПоказатьСкрыть перечень документов, требуемых от заявителя-
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий. Скрыть
-
Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Оригинал, 1 шт.
-
Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
- Заверенная копия, 1 шт.
- Комментарий: Показать Копия должна быть заверена печатью индивидуального предпринимателя и содержащать запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или быть засвидетельствованной в нотариальном порядке. Скрыть
власти в рамках межведомственного взаимодействия
Нормативно-правовые акты
-
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
Скачать -
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ)
Скачать -
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ)
Скачать -
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ)
Скачать -
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Скачать -
«О занятости населения в Российской Федерации» (Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1)
Скачать -
Положение об организации общественных работ (Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875)
Скачать
Регламент оказания услуги
- Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. N 513) Скачать
© 2010 — 2023 Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан. Справочно-информационный портал государственных и муниципальных услуг работает в тестовом режиме. Информация на Портале размещена федеральными и региональными органами власти Российской Федерации. Если вы обнаружили неточности в размещенной информации, просьба оперативно сообщить об этом оператору Портала.
Информация об ошибках будет оперативно передана в ведомство, разместившее информацию.Обращаем ваше внимание на то, что оператор Портала не несет ответственности за некорректную информацию, размещенную на Портале.